工作十年的临时工没签合同辞职怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-08 02:21:46
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未签合同辞职可以获得赔偿。具体赔偿数额如下：1、劳动者入职时间超过一个月不满一年，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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可以要求补交社保的
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可以搜集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金，赔偿未办理社保给你造成的损失
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