拖欠工资如何解除劳动关系
劳动合同纠纷
2024-08-08 14:54:06
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律师解答共有3条
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针对公司未按时支付工资的问题，您有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动关系。由于工资拖欠会对您的生活和个人信用造成影响，甚至可能引发法律纠纷，建议您在尝试与公司沟通无果后，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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对公司拖欠工资的情况，您可以首先尝试与公司协商解决。若协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在选择解决方式时，请您充分考虑证据的充分性、处理的时效性以及个人的实际情况，选择最适合自己的方式。
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公司拖欠工资时，解除劳动关系的流程如下：首先，尝试与公司协商，要求支付拖欠的工资并解除劳动关系；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。劳动监察部门会介入调解，若调解无效或公司拒绝执行，您可以选择申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供足够的证据并陈述事实。若仲裁也无法解决问题，您还可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。
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