一天拿两个月工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-09 10:16:06
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对于两个月工资合为一次发放是否合法，这需要根据具体情况来判断。依据《工资支付暂行规定》，如果公司同员工签订了明确工资发放时间的协议，那么这种发放方式是合法的。但如果未签订相关协议或者发放时间与合同不符，那么可能构成违法行为。
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关于两个月工资合并发放的问题，处理方式需结合实际状况。如果符合双方协议并且合法，那么可以进行正常的工资发放。如果存在违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司按时足额支付工资，并且有可能获得相应的赔偿。
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两个月发一次工资是否合法，这还是要视具体情况而定。如果劳动合同中明确约定了这种发放方式并且得到了双方的同意，那么它是合法的；如果合同中没有相关约定或者这种约定违反了法律规定，那么就不合法。处理方式包括：按照合同约定的时间支付工资；如果合同没有约定或者存在违法行为，那么应该按月支付工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以申请支付令或者提起劳动仲裁。
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