五十岁，没有领养老金，签了劳动合同，工伤怎么办？
工伤索赔
2024-08-10 06:28:09
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
法律分析：员工没有签订劳动合同也可以找其他证据能够证明与用人单位实际存在用工关系的，就可以认定为工伤。例如可以通过用人单位发放的工资条、工资转账记录、出勤打卡记录等证据来证明用人单位与劳动者之间存在用工关系，即使没有签劳动合同也是可以认定工伤的。发生工伤后，劳动者可以采取劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的合法权益，仲裁时效为一年。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
-
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。
-
你好，可以申请劳动仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
签了劳动合同，工伤怎么办？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
超级市场未签订劳动合同，拖欠工资怎么办？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
应届生签了劳动合同一个月被解除合同怎么办
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
工厂拖欠工资怎么办没有劳动合同
综合律师团队已解答获取解答 >
签了劳动合同，工伤怎么办？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签了劳动合同被拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
签了劳动合同，工伤怎么办？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
没有签订劳动合同,发生工伤,怎么办
劳动合同纠纷
未签订劳动合同工伤了怎么办
没签合同辞退
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
未签劳动合同受了工伤怎么办
工伤索赔
没有签劳动合同工伤了怎么办
工伤索赔
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
没有签订劳动合同工伤了怎么办
工伤索赔
没有签订劳动合同工伤了该怎样办
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
工伤期间解除劳动合同有哪些补偿
工伤索赔
工伤解除劳动关系经济补偿金是多少
工伤索赔
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
工伤单位解除合同有哪些补偿
工伤索赔