劳务派遣合同到期续签合同但公司主体变更我拒签，有补偿吗
劳务派遣
2024-08-11 13:14:04
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劳务派遣合同到期后，若公司主体变更而你拒签新合同，是有可能获得经济补偿的。依据《劳动合同法》的相关规定，除非单位在续签合同时维持或提高了原先的劳动合同条件，否则你拒签合同的情况下，单位应当支付经济补偿。建议及时咨询法律专业人士以维护自己的合法权益。
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公司主体变更后，你可以选择与新公司协商续签合同，或者在认为新合同条件不满意的情况下拒签并要求经济补偿。你的决策应基于你对新合同条件的评估以及是否希望继续在该领域工作的考量。
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针对劳务派遣合同到期公司主体变更拒签的情况，确实有获得经济补偿的可能。具体操作步骤如下：首先，如果公司主体变更后合同条件未降低而你拒签，则可能无法获得补偿；其次，如果新合同条件降低或不利于你，你可以拒签并要求按照工作年限支付补偿；最后，务必及时与用人单位进行沟通，并保留相关证据，如有需要，不妨寻求法律援助以确保自己的权益得到保障。
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