你好！我的劳务派遣合同到期了，公司不继续续签，赔偿有没有
劳务派遣
2024-08-21 18:16:06
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劳务派遣合同到期不再续签，单位通常需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，除非公司提供的续签条件等同于或超过当前合同，但劳动者本人拒绝接受，否则单位应向劳动者支付补偿金。若未及时妥善处理，可能会引发法律纠纷并需承担相应赔偿责任。请尽快咨询以获取详细指导。
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劳务派遣合同到期后选择不续签时，需支付补偿金或协商续签。具体选择应基于实际情况，如公司经济状况、员工个人意愿等。支付补偿金有助于避免纠纷，而协商续签则有助于保持员工队伍的稳定性。请根据实际情况做出决策并及时与员工沟通。
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劳务派遣合同到期不再续签时，单位应支付相应的补偿。具体操作包括：首先，计算员工在公司的工作年限；其次，根据每工作满一年支付一个月工资的标准计算补偿金额；如果公司提供的续签条件等同于或超过原合同，但员工拒绝接受，则不需支付补偿；最后，务必及时与员工沟通并确保处理过程合法合规。建议及时咨询专业律师以获得更具体的法律建议。
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