公司与员工签订劳动合同，但要求员工遵守公司规章制度，如迟到罚款等。这种行为合法吗？
劳动合同纠纷
2024-08-13 14:28:06
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律师解答共有3条
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你们公司出台的这样的规定，既不合理也不合法。一个员工迟到，他有过错，只能根据公司制度处罚他个人，其他员工无过错，不应当受到处罚，每个员工都罚款没有合理合法的依据。你可以到劳动部门投诉，或到法院诉讼。
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具体如何违反？证据有什么
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可以依法按规章制度处理
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