退休退休人员劳动合同到期不续签补偿
劳动合同纠纷
2024-08-15 16:34:07
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劳动合同到期，公司不再续签，可以按照员工司龄，一年给予一个月经济补偿金；（仅限劳动合同）例外：员工达到法定退休年龄的，不再给补偿！
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劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如果是单位不愿续签，要向劳动者支付经济补偿
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