怎样辞职领取赔偿款
劳动合同纠纷
2024-08-17 04:08:06
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辞职要获取赔偿需结合具体情况。普通个人原因辞职通常没有补偿；但如果依据《劳动合同法》第三十八条的规定，因单位违反合同、欠薪等行为辞职，你有权获得经济补偿。务必注意维护自己的权益，以免失去应得的赔偿。
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要辞职获取赔偿，有两种常见途径：一是与单位协商，达成一致后获得补偿；二是通过劳动仲裁或法律诉讼，依据相关法规如《劳动合同法》来要求赔偿。选择方法时需考虑实际情况、证据是否充分以及时间成本等因素。
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想要辞职后获取赔偿，可以遵循以下步骤：
1. 首先明确辞职原因，若是单位违约如欠薪、不缴社保等，可以要求赔偿；
2. 与单位进行沟通协商，提出赔偿要求，可参照《劳动合同法》的相关规定；
3. 若协商无果，准备好相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼；
4. 在仲裁或诉讼过程中，要充分陈述事实，提供证据以证明单位违约和损失情况，努力争取应得的赔偿。 -
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