员工主动辞职如何获得赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-17 05:58:03
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员工主动辞职要获得赔偿，必须符合《劳动合同法》规定的特定条件，例如用人单位存在违法行为。若符合第三十八条的解除劳动合同情形，用人单位应当支付经济补偿。如未获赔偿，建议通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
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按照《劳动合同法》的规定，员工主动辞职在符合一定条件下是可以获得赔偿的。如果用人单位存在违法行为，员工有权要求补偿。若用人单位拒绝支付，员工可以选择通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。
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员工主动辞职想要获得赔偿，必须确保符合《劳动合同法》第三十八条所规定的条件。一旦符合条件，用人单位应支付相应的补偿。如遭拒绝，员工可依次选择劳动仲裁和提起诉讼等维权途径，同时要注意保留相关证据以证明辞职的合法性和用人单位的违约行为。关注劳动者权益保护和用人单位责任，确保个人权益不受侵害。
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