可以先仲裁劳动关系再仲裁赔偿吗
劳动仲裁
2024-08-17 08:58:04
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在确定劳动关系后，您可以先申请劳动仲裁，一旦仲裁结果出来，如果涉及赔偿，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，继续就赔偿问题申请仲裁。劳动补偿金是根据您的劳动年限来计算的，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月，建议您及时行使权利，以免错过时效。
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在通过劳动仲裁确认劳动关系后，您有权依法要求赔偿。赔偿的具体方式和程序可以根据实际情况和对方的态度来决定，包括协商、申请强制执行等方式。无论选择哪种方式，都要确保您的权益得到保障。
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您可以直接向劳动仲裁委申请仲裁，如果在劳动关系终止时符合《劳动合同法》规定的情形，您也有权申请赔偿。为了支持您的申请，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资单等。仲裁委将会根据您的证据和法律规定来做出裁决。
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