实习生，公司未按照当地最低工资标准支付工资违法吗
劳动合同纠纷
2024-08-17 12:34:04
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公司未按当地最低工资标准支付实习生的工资是违法的。根据《劳动合同法》的相关规定，实习生的劳动报酬不应低于当地最低工资标准。如果公司支付的工资低于此标准，应支付差额，并可能面临法律处罚。
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针对公司未按照约定支付工资的情况，实习生可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。根据问题的严重性，也可以选择寻求法律援助提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式需根据个人情况和实际情况来决定。
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公司未按当地最低工资标准支付实习生工资是违法行为。处理方式包括：首先，向劳动监察部门投诉并要求其介入调查；其次，若投诉无果，可依法申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在整个过程中，实习生需要收集相关证据以维护自己的权益。
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