员工存在双重劳动关系可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
2024-08-17 13:10:17
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
员工在存在双重劳动关系的情况下，必须确保不会对本单位的工作任务产生严重影响。如果员工的行为对完成本单位的工作任务造成不利影响，用人单位有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。
-
关于双重劳动关系下的劳动合同解除，常见的处理方式包括与员工协商解除并支付相应的补偿金，或者依法单方解除。在处理时，应该综合考虑劳动合同的具体条款、双方的意愿以及相关的法律规定，以维护用人单位的权益，同时尽量避免纠纷的发生。
-
员工可以拥有双重劳动关系，但必须以不影响本单位的工作为前提。如果员工已经与用人单位签订劳动合同，那么后续签订的任何劳动合同都不应影响先签合同的履行。否则，用人单位可以根据《劳动合同法》的相关规定，如第三十九条，解除与员工的劳动合同。同时，员工应注意在与多个单位签订合同时，遵循非全日制用工的相关规定。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
员工存在双重劳动关系可以解除劳动合同吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
企业能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
因工负伤可以解除劳动合同吗
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
中途擅自离岗1天用人单位可以解除劳动合同吗
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
员工存在双重劳动关系可以解除劳动合同吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
双重的劳动关系是指
劳动关系法规
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
员工存在双重劳动关系可以解除劳动合同吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
作为员工可以解除劳动合同么
其它
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
书面通知用人单位解除劳动合同，用微信通知可以吗
劳动维权
劳动合同解除的类型有哪些
解除劳动合同
解除劳动合同关系怎么赔偿
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我