因工负伤可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
2024-08-18 11:58:03
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劳动者因工受伤后依然可以解除劳动合同，但用人单位在此情况下不能单方面解除。根据法律规定，劳动者有权在工伤后选择是否继续履行劳动合同，而用人单位在员工因工伤导致劳动能力受损时，必须遵守法律规定，不得随意解除合同。违规解除将承担法律责任和相应的赔偿责任。
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针对劳动者工伤后能否解除劳动合同的问题，劳动者可以选择与用人单位协商解除合同或依照法律规定单方解除。协商解除能提供双方协商的空间，更容易就补偿等事宜达成一致；而单方解除则是依据法律赋予劳动者的权利，在符合法定条件时劳动者可以单方面行使解除权。
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关于劳动者工伤后解除劳动合同的问题，具体可以通过以下方式解决：一是与用人单位协商达成一致后解除；二是依照《劳动合同法》的规定单方解除，但需注意相关条件，如用人单位未依法提供必要的劳动保护等；三是用人单位在特定情况下不得解除合同，比如劳动者因工伤导致丧失劳动能力。
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