公司破产不够支付员工工资合法吗
企业法律顾问
2024-08-18 05:12:09
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公司破产情况下不支付员工工资是不合法的。依据《中华人民共和国企业破产法》，在破产财产清算后，员工工资应优先清偿。公司如未能支付工资，劳动者有权通过法律途径维权，如提起诉讼或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，避免生活陷入困境，维护社会和谐稳定。
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公司破产导致工资无法支付时，劳动者可以采取以下方法解决：一、向企业明确提出工资支付请求；二、向劳动仲裁机构提出仲裁申请；三、如情况严重，可寻求法律途径，向法院提起诉讼。在采取行动前，建议劳动者咨询专业律师，以获取针对性的法律建议和帮助。
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公司破产未能支付工资时，劳动者应当首先向公司提出支付工资的请求，并妥善保留相关证据。若公司拒绝支付，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，提交必要的证据和材料。若仲裁未能解决问题，劳动者可依法向法院提起诉讼，要求公司支付工资及可能的赔偿。在整个过程中，劳动者应理性行事，依法维权，避免采取过激行动。
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