公司没有提前发工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-21 20:22:05
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公司未按时发放工资确实违反了劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，劳动部门有权责令公司按时支付工资，并可能需要支付赔偿金。如果公司持续不遵守法律规定，赔偿金可能会更高。
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针对这种情况，您可以首先尝试与公司进行协商，要求公司按时发放工资。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。此外，根据具体情况，您还可以选择劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
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是的，公司未按时发工资属于违规行为。具体操作如下：首先，与公司进行沟通，要求公司按照约定时间发放工资；如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门反映情况并寻求帮助；同时，建议您保留相关证据，如工资不发的证明等，并考虑咨询专业律师，然后在证据充分的情况下提起劳动仲裁或诉讼。
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