合同到期公司选择不与我续签劳动合同是否可以索取赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-18 09:01:14
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律师解答共有3条
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关于劳动合同到期公司不续签是否可索赔的问题，视具体情况而定。依照《劳动合同法》的相关规定，若是公司方面选择不续签，通常情况下是需要支付经济补偿的。但如果公司维持或提高了原有的劳动条件，而员工个人选择不续签，那么公司则无需进行补偿。若是公司降低了条件导致员工不续签，那么员工有权要求相应的赔偿。
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针对劳动合同到期不续签的情况，是否存在赔偿要具体分析原因。若是公司方面的原因，如合同到期不续签或者降低了原有的劳动条件导致员工无法续签，那么公司应当支付经济补偿。但如果是员工在维持或提高的条件下主动选择不续签，那么则无需公司做出赔偿。
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对于劳动合同到期不续签的问题，其情况较为复杂。简而言之，如果是因为公司不续签或者降低了员工的劳动条件而导致员工无法续签合同，那么公司需要支付经济补偿。相反，如果公司维持或提高了原有的条件而员工选择不续签，那么这种情况下则无需公司做出赔偿。具体的操作还需要结合实际情况和相关法律规定进行。
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