两个月没在厂里辞职有赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-18 11:54:05
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可以主张赔偿。据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，如果工厂未按规定时间签订劳动合同或存在违法解雇的情况，从用工第二个月起，工厂应支付二倍工资作为赔偿。此外，若工厂违法解除劳动合同，还应支付双倍经济补偿标准的赔偿金。
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关于辞职后的赔偿问题，关键在于离职原因。如果公司存在违法行为或双方协商解除合同，可能有补偿。解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。考虑到时间、成本和效果，建议首先尝试协商和调解，若无法解决再考虑仲裁或诉讼途径。
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是否能获得赔偿视具体情况而定。若是工厂违法操作，可通过协商或申请劳动仲裁来争取赔偿；若协商不成，可考虑诉讼途径。若因个人原因辞职，通常没有赔偿。务必保留相关证据，及时咨询专业律师，选择最适合自己的解决方式。
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