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合同期内辞退员工需要赔偿吗
无故辞退
2024-08-18 12:26:05
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律师解答共有3条
关于合同期内辞退员工的赔偿问题需根据具体情况而定。依据《劳动合同法》的相关规定,如果双方协商一致解除合同,则按照员工的工作年限支付相应的经济补偿;若单位无合理理由单方面解除合同,则需支付双倍赔偿金。对此类问题的处理不当可能会导致劳动争议及不良的社会影响。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.18 12:23:52 解答
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在合同期限内,若公司决定辞退员工,补偿方式通常为支付经济补偿金,具体计算依据是员工的工作年限和工资。如果公司违法解雇员工,员工有权选择要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。在选择时,员工应充分考虑合同的实际履行可能性以及个人的职业规划。
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2024.08.18 12:24:08 解答
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合同期内辞退员工是一个需要谨慎处理的问题。如果劳动者被依法追究刑事责任等特定情况,用人单位可以依法解除合约且不支付补偿;如果是由单位主动提议并与员工协商一致解除合同,则按照员工的工作年限支付经济补偿;若是单位违法解除合同,则需支付双倍赔偿金。在处理此类问题时,必须遵循相关法律法规,确保整个过程的正当性和合法性。
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2024.08.18 12:26:05 解答
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