签订劳动合同入职7天被辞退能否赔偿双倍工资
无故辞退
2024-08-19 16:50:23
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入职七天被违法辞退，劳动者有权要求支付双倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》，劳动合同应包括试用期，如未签订则违法解雇行为成立，用人单位需支付双倍工资赔偿。建议劳动者及时采取措施维护自己的合法权益。
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被违法解雇后，劳动者有权选择劳动仲裁或诉讼方式维权。在决定处理方式时，应综合考虑证据收集、时间成本等因素。劳动仲裁是一种快速简便的解决方式，而诉讼则具有更强的法律保障力。劳动者应根据实际情况选择最合适的途径。
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具体操作如下：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付双倍工资的赔偿；最后，若仲裁结果无法满足要求，可以选择向法院提起诉讼。务必保留好相关证据，以确保自己的权益得到维护。
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