辞职赔偿什么时间拿到工资
讨薪
2024-08-20 20:36:06
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关于辞职后的工资结算时间，具体情况需视辞职的性质而定。如果是依法辞职，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，应一次性结算工资。若是违法辞职，在违法情况处理完毕后，方可进行工资结算。
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员工在辞职后，通常会在办理完离职手续后的下月发放工资。如果员工急需工资，可以与单位协商提前发放。若协商无果，可以选择通过法律途径来维护自己的权益。在处理此类问题时，需综合考虑实际情况和可能的后果。
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在辞职后，工资应根据实际出勤天数进行结算。具体操作为：确定每月的工资标准，然后除以21.75（平均每月工作天数）得出日工资，再乘以实际出勤天数。如果辞职时间在每月的10号前，工资应计算到最后的实际出勤日。务必保留出勤记录和工资条作为证据。如果公司拖欠工资，可以根据《中华人民共和国劳动法》维权，并要求支付工资以及可能的赔偿金。
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