没有签订劳动合同，提前七天辞职可以直接离开吗？
劳动合同纠纷
2024-08-22 08:12:16
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
法律分析：劳动者在没有签劳动合同的情况下可以随时离职。因为法律赋予劳动者单方辞职的权利，只要劳动者提前30天以书面形式通知了用人单位，就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
-
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
-
协商不成搜集证据申请仲裁维权
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
没有签订劳动合同，提前七天辞职可以直接离开吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
未签订劳动合同是否可以直接离职
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
未签劳动合同处在实习期可以直接离职走人吗?
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
没有签订劳动合同，提前七天辞职可以直接离开吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
没有签订劳动合同可以直接离职吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
没有签订劳动合同，提前七天辞职可以直接离开吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职未到期不让工作要求提前离职合法么
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工未按规定提前辞职是否会面临法律责任
辞职
未提前辞职员工将面临何种法律责任
辞职
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我