要辞职了如何要求单位赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-09 12:34:04
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对于主动辞职的情况，若单位存在违法行为或未按照约定履行合同，你仍有权要求单位赔偿。根据《劳动合同法》，单位违反规定解除劳动合同应支付经济补偿，标准是根据你在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，特殊情况下可以要求双倍赔偿。
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如果你因个人原因提出辞职并符合相关规定，但你认为单位在某些方面存在问题并希望获得赔偿，你可以选择继续履行原合同或要求单位支付赔偿金。对于工作稳定且岗位重要的情况，选择继续履行合同可能更合适；而对于想要寻找新工作机会的情况，选择要求赔偿金能更快得到经济补偿。
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辞职时若认为单位存在违约行为并要求赔偿，应依法维权。你可以根据工作年限计算要求单位支付的经济补偿。如果单位拒绝支付，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。在此过程中，务必保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以备不时之需，确保自己的权益得到保障。
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