没有劳动合同辞职怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-09 16:56:05
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未签订劳动合同而离职，你有权获得赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位如果超过一个月未与你签订劳动合同，应支付二倍工资作为赔偿。同时，如果用人单位违反了规定不与你签订无固定期限的合同，也需要支付二倍工资。为了保障自己的权益，建议及时采取行动。
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未签劳动合同离职能得到二倍工资的赔偿。你可以首先与用人单位进行协商，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，提出劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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如果你没有签订劳动合同并决定离职，你仍有权获得赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等；其次，尝试与用人单位协商赔偿事宜；如果协商不成，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。记得在操作过程中保持关键信息的准确性，确保自己的权益得到保障。
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