员工提出辞职单位赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-10 15:58:04
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员工主动提出辞职，通常情况下公司无需做出赔偿。但如果公司存在违反《劳动合同法》第三十八条的行为，导致员工因此辞职，公司应当支付相应的经济补偿。这种情况下，建议员工保留相关证据，避免不必要的法律纠纷。
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员工提出辞职，一般情况下公司不需要赔偿。然而，如果公司存在违法行为，导致员工依据《劳动合同法》第三十八条的规定辞职，公司应当支付经济补偿。对于具体如何处理，建议咨询专业的律师或法律机构以获得更详细的指导。
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员工提出辞职时，一般情况下并不需要公司赔偿。但如果公司存在不当行为导致员工依据法律要求辞职，员工有权要求经济补偿。具体操作包括收集证据、与公司进行沟通协商，如有需要可寻求劳动仲裁或诉讼等途径解决。同时请注意，处理此类问题前建议先咨询专业律师或法律机构以获取专业意见。
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