如何和旧公司辞职申请赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-10 18:54:08
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离职时如何申请公司赔偿，需视具体情况而定。若因个人原因选择辞职，通常公司无需支付赔偿。但如果因公司存在违法行为，如未缴纳社保、拖欠工资等，导致你提出辞职，根据《劳动合同法》相关规定，你有权要求经济补偿。补偿金额通常根据你的工作年限计算，特殊情况下可能获得双倍赔偿。
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在因公司原因被迫辞职并寻求赔偿时，你可以采取多种途径解决。首先尝试与公司进行协商，若协商无果，可以向当地的劳动调解委员会申请调解。如调解不成功，进一步可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若对仲裁结果仍不满意，最终可以通过法院诉讼来维护自己的权益。在选择解决方式时，请综合考虑时间、成本和效果等因素。
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针对辞职后的赔偿问题，具体的操作步骤包括：首先，尝试与公司就赔偿事宜进行协商，包括确定赔偿金额和支付时间等细节；若协商无果，准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，向当地的劳动调解委员会申请介入调解；若调解未能达成满意结果，接下来向劳动仲裁机构提交仲裁申请，明确陈述你的权益和提供的相关证据；如果对仲裁结果仍不满意，可以选择向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性至关重要，确保自己的权益得到合法保护。
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