员工自主辞职有赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-10 20:10:29
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员工自主辞职在一般情况下是没有赔偿的，但如果雇主存在未提供必要劳动保护、未按时支付工资或未缴纳社会保险等违约行为，员工有权解除劳动合同并可能获得补偿。请留意这些情况，它们可能关乎您的权益保障。
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员工主动辞职通常不会得到赔偿，但如果雇主有违法行为，比如未提供必要劳动条件或未支付应得工资，您可以要求相应的补偿。面对此类情况，建议首先与雇主协商解决，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，维护自己的合法权益。
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员工主动辞职通常是没有赔偿的，但在某些特殊情况下会有例外。例如，如果雇主没有提供必要的劳动保护、未及时支付工资或存在其他违约行为，员工可以解除劳动合同并要求补偿。另外，如果雇主存在违法行为，如暴力或威胁等强迫劳动行为，员工可以立即解除劳动合同并寻求补偿。如果雇主拒绝支付补偿，您可以向劳动仲裁机构或法院申请维权。
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