你好，我想咨询一下，工伤这一块
工伤索赔
2024-09-11 06:54:06
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工伤认定的具体流程包括：首先，事故发生后，需确保受伤员工及时得到医疗救治；随后，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请（依据《工伤保险条例》第十七条）。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。若对认定结果不服，可提起行政复议或行政诉讼。
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若工伤认定申请被拒，解决途径包括：1. 提起行政复议，向上一级社会保险行政部门申请复议，重新审查工伤认定决定。2. 直接提起行政诉讼，向法院起诉，要求法院对工伤认定决定进行司法审查。这两种途径均可帮助受伤员工维护自身权益，确保合法权益得到保护。
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工伤赔偿的金额根据多个因素确定，包括：1. 医疗费用，实际发生的医疗费用全额赔偿。2. 停工留薪期工资，按原工资福利待遇不变发放。3. 伤残津贴，根据伤残等级和本人工资计算。4. 一次性伤残补助金，根据伤残等级和本人工资计算。5. 工伤复发待遇，若工伤复发，享受相应医疗和停工留薪期待遇。6. 死亡补助金和抚恤金，若工伤导致死亡，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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