辞职后克扣工资怎么要求赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-11 09:56:05
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针对辞职后克扣工资的问题，你有权依法维权。根据《劳动合同法》的相关规定，你可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，如仲裁结果不满意，可进一步起诉。若用人单位逾期不支付工资，还需按应付金额的50%-100%加付赔偿金。
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遭遇辞职后克扣工资的情况，可以先尝试与用人单位协商，要求支付应得工资并明确拒绝克扣。若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报。如问题仍未解决，可寻求法律途径，通过法院提起诉讼来维护自身权益。
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对于克扣工资的情况，你可以采取以下步骤要求补偿：首先，收集并保留克扣工资的证据；其次，与用人单位进行协商，要求支付应得工资；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，可以依法向法院提起诉讼。
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