入职不到半年公司倒闭了赔偿多少合适
劳动合同纠纷
2024-09-11 11:34:04
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针对入职不到半年公司倒闭的赔偿问题，具体情况需具体分析。若公司违法导致倒闭，根据《劳动合同法》相关规定，应支付两倍的经济补偿；若属于自身过失导致的倒闭，则可能无法获得赔偿。补偿金额一般根据你在公司的工作年限和月工资来计算，通常不满六个月的工作期限，可以获得半个月工资的补偿。
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对公司倒闭的情况，首先尝试与公司进行协商，寻求和解以达成满意的赔偿方案。如果协商无果，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，通过仲裁来维护自己的权益。如果仍然不满意，可以进一步向法院提起诉讼。
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公司倒闭后的赔偿因情况而异。若为违法辞退，根据《劳动合同法》应支付两倍补偿；若是过失性辞退，则可能无需补偿。具体操作步骤包括：首先确认公司倒闭的原因，然后计算自己在公司的工作年限和月工资，接着根据法律规定来确定应得的补偿金额，最后可以选择协商或者通过仲裁、诉讼来维权。
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