入职半年以上被公司辞退赔偿多少
无故辞退
2024-08-21 09:08:07
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关于入职半年以上被公司辞退的赔偿问题，应视具体情况而定。若公司违法辞退，赔偿金通常为双倍经济补偿；若是过失性辞退，则可能无需赔偿。具体金额依照《劳动合同法》的规定进行计算，建议尽快处理以保障个人权益。
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针对被公司辞退的情况，解决方式包括协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择何种方式需根据具体情况而定，如双方的态度和实际情况、证据是否充分等。推荐首先尝试协商解决，若协商无果，再考虑采取法律手段。
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关于入职半年以上被辞退的赔偿金额，因具体情况而异。如果公司违法解除合同，可以要求公司支付双倍赔偿；如果是正常解雇，则根据规定给予相应补偿。在处理过程中，需要注意收集证据、计算赔偿金额，并与公司协商或考虑申请劳动仲裁。鉴于情况复杂，建议咨询专业律师以获取更具体的指导。
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