受过工伤辞职有赔偿吗
工伤索赔
2024-09-11 16:16:04
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对于工伤后选择辞职的劳动者，他们确实有权利获得相应的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工伤后离职属于劳动者依法解除劳动合同的情形，因此用人单位需要按照每工作满一年支付一个月工资的计算方式来进行经济补偿。
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当工伤后选择辞职时，通常的处理方式包括通过协商解除劳动合同和依法申请劳动仲裁两种。您可以根据实际情况选择适合的方式。如果双方能够达成一致意见，协商解除可能会更加迅速和便捷；如果存在争议或协商不成，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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在遭受工伤后选择辞职并寻求补偿时，您可以按照以下步骤操作：首先，尝试与用人单位进行协商，并在达成一致后签订解除协议以获得补偿；如果协商无法达成一致，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付相应的补偿；最后，根据仲裁结果，您可以决定是执行仲裁裁决还是向法院提起诉讼。
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