被动辞职需要赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-11 19:58:03
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对于被动辞职，只有在符合法律规定的特定情境下，如经济性裁员或无过错辞退等，劳动者才有可能获得经济补偿。若单位不按规定支付补偿，可以通过协商、仲裁等方式进行索赔。依据为《劳动合同法》第四十六条。
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因公司原因导致的辞职，劳动者有权要求相应的经济补偿。除了协商外，还可以选择调解或仲裁等方式解决问题。在处理时，劳动者应注意证据的充分性，同时考虑双方意愿和效率。
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辞职后是否有赔偿取决于具体情况。如果是主动辞职，通常没有赔偿；但如果是因为公司存在违法行为（如欠薪、未缴社保等），导致的被迫辞职，则可以要求相应的经济补偿金。具体操作建议为：先与公司明确沟通辞职原因并收集相关证据，若公司拒绝赔偿，可通过劳动仲裁机构或法律途径来维护自身权益。
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