企业值班发不发工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-12 08:24:08
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企业值班期间的工资发放是合法的，但具体需视合同约定和公司制度而定。如公司未按照约定支付工资，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》维权，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，甚至起诉至法院要求支付应得工资。
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值班工资发放合法性依赖于公司制度及劳动合同约定。若企业未按规定发放工资，员工可以向劳动监察部门反映，并投诉要求补发工资。若协商和投诉均无果，建议通过劳动仲裁等法律途径维权，确保自身合法权益不受侵害。
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企业值班期间工资发放问题需结合公司制度和劳动合同进行分析。公司如未按时支付工资，员工可以首先与公司协商并要求说明理由和提供依据。协商无果后，可向劳动监察大队投诉，并寻求其介入调查。如问题仍未解决，可通过法律途径，如劳动仲裁，来维护自己的权益。
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