被公司辞职是如何赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-12 15:48:06
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因公司解雇而要求赔偿时，首先需要考虑的是公司是否按照《劳动合同法》的规定支付了经济补偿。补偿标准通常是根据你在公司的工作年限来计算，每满一年你将获得一个月的工资补偿。如果工作时长不足半年，你仍有权获得半个月的工资补偿。但如果公司违法解除劳动合同，你有权要求双倍赔偿。
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被公司辞退时，你应该清楚公司解除劳动合同的合法性。如果合法，你将根据工作年限获得相应的经济补偿；而如果公司违法解雇，你可以要求双倍赔偿。你的权益可以通过要求经济补偿或提起劳动仲裁来维护。
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关于被公司辞退后的赔偿问题，关键在于公司是否合法解除劳动合同。如果合法，赔偿金额将根据你的工作年限计算；若公司违法解雇，则可要求双倍赔偿。在处理时，你需要收集相关证据，并与公司协商或直接提起劳动仲裁。
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