工伤认定下来就辞职了怎么赔偿
工伤索赔
2024-09-12 17:44:04
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经工伤认定后选择辞职，劳动者有权获得相应的赔偿。《工伤保险条例》规定，对于五至十级伤残的劳动者，在辞职时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位也会支付一次性伤残就业补助金。如果用人单位违法解除合同，还需支付双倍的补偿金。
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工伤认定后如果选择辞职，一般可通过协商和法律途径来维权。劳动者可以与用人单位尝试协商达成赔偿协议，以便快速解决纠纷。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者通过法律诉讼来维护自己的合法权益。
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在工伤认定后选择辞职，劳动者可以根据相关法规和程序获得赔偿。具体操作包括：首先妥善保存工伤认定书及相关证据；其次尝试与用人单位协商并签订赔偿协议；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；对仲裁结果如有不满，还可以进一步向法院提起诉讼。根据劳动者的伤残等级，可以获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
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