我试用期间提前20天辞职，但老板要求提前走，这样对吗？
劳动合同纠纷
2024-09-14 06:46:10
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律师解答共有3条
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关于试用期辞职，您提前走需要遵守法律规定提前通知时间，这样才能避免违约责任。依据《劳动合同法》，试用期员工应当提前三日通知雇主单位来解除劳动合同，未经同意未履行足够通知期限，可能需承担相应违约责任。您已提前20天提出辞职，属于符合规定的范畴，雇主不能额外要求更长的提前时间。
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您在试用期内想要离职需要提前时间，通常是遵循合同约定即可。一般而言，《劳动合同法》规定试用期需提前三日通知用人单位解除劳动合同。但您的权益也需考虑在内，若您已按照法律要求履行了通知义务而雇主要求更多时间，可以沟通解释自己已经履行了相应的通知义务。另外还需考虑合同其他条款是否有所规定或其他特殊约定。
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辞职时必须提前通知用人单位，这是法律规定的。对于试用期员工来说，应遵守提前三日通知的规定来解除劳动合同。如果您的雇主存在违法行为，您可以立即解除劳动关系并无需承担违约责任。您已经提前了20天提出辞职，完全满足法律规定的试用期内的通知期要求，无需进一步延长时间或承担任何额外的责任。
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