工伤可以先辞职在赔偿吗
工伤索赔
2024-09-14 10:58:05
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关于工伤期间是否可以辞职的问题，劳动者在工伤养伤期间有权选择辞职。根据《工伤保险条例》的规定，解除劳动关系后，可以要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金的支付。但请注意，工伤待遇的计算通常需要等到工伤认定和劳动能力鉴定完成后才能进行。
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员工在工伤后选择辞职时，单位应依据规定进行赔偿。常见的赔偿方式包括一次性支付工伤赔偿金或按月支付伤残津贴等。具体的赔偿方式应根据员工的伤残等级、实际情况以及双方协商来确定。为确保自身权益，建议员工在辞职前与单位明确工伤赔偿事宜，如有需要，可以咨询律师或相关部门。
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对于工伤后辞职是否可以得到赔偿的问题，劳动者应当采取以下步骤：首先，及时向所在单位提出工伤认定申请；其次，收集相关证据，如医疗记录、工伤鉴定书等；接着，与单位协商赔偿事宜，并达成一致后签订协议；如果协商无果，劳动者可以寻求劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，劳动者应该注意保留相关证据，以维护自身权益。
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