上班不给工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-14 13:34:05
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不合法。依据《劳动合同法》，无论全职还是兼职，工资都应当按照约定支付。非全日制用工的小时计酬标准也不得低于最低小时工资标准，且支付周期最长不超过15日。单位如果不支付工资，可能会引发劳动争议，并对公司声誉造成负面影响。
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如果员工未获得工资，即使是临时工，也可以通过协商、投诉或起诉来维权。首先，尝试与用人单位进行沟通解决；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍然无法解决，可以通过法律途径来维护自己的权益。
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不合法。对于单位不支付工资的情况，员工应先与单位进行协商，要求支付应得的工资；如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，同时要注意保留相关证据。如果仲裁无果，员工可以向法院提起诉讼。
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