被迫离职，怎么赔偿呢
劳动合同纠纷
2024-09-14 15:10:22
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
针对被迫离职的情况，员工有权要求双倍的经济补偿金，最高可达到24个月的工资。如果公司存在违法行为，如未缴纳社会保险、拖欠工资或未经许可更改工作岗位等，员工应保存相关证据以索赔。根据《劳动合同法》的相关规定，特定情境下员工有权单方解除劳动合同并获取赔偿。
-
对于被迫离职的赔偿处理方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。推荐首先尝试协商，这种方式快速且成本低；调解可以寻求第三方的帮助；仲裁具有法律约束力；若其他方式无法解决，可提起诉讼。在选取处理方式时，请综合考虑时间、成本和效果。
-
操作被迫离职的赔偿步骤为：1.收集相关证据，证实公司存在违法行为；2.与员工代表或公司管理层进行协商，提出赔偿要求；3.协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。在维权过程中，注意保留证据，了解赔偿标准，并选择最合适的途径。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
被迫离职，怎么赔偿呢?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
被迫离职，怎么赔偿呢?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工被辞退如何要求赔偿
经济补偿
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
被迫离职，怎么赔偿呢?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工被迫辞职如何请求赔偿
辞职
被迫辞职应支付赔偿金的情况
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
要被公司辞退怎么赔偿
辞退知识
按新劳动法被辞退怎样赔偿
辞退知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
被公司辞退如何赔偿
辞退知识
公司无故辞退员工怎么赔偿
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司员工离职赔偿标准
劳动争议合同
员工在什么情况下辞职可以得到赔偿
劳动合同纠纷
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工离职的经济赔偿，员工离职的经济赔偿情形有哪些
离职补偿