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被迫离自己提出辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-14 15:38:05
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律师解答共有3条
因被迫辞职,根据《劳动合同法》的规定,您可以要求单位支付经济补偿,甚至可能是经济补偿标准的二倍。如果您无过错而被迫离职,单位需要承担相应的赔偿责任。请注意及时采取行动,保护自己的权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.14 15:35:46 解答
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如果您被要求辞职并非出于自身原因,可以要求单位支付赔偿金。另外,您也可以考虑选择继续履行劳动合同,具体决定应基于实际情况和个人需求。如果合同已经无法履行,那么要求赔偿金可能是更合适的选择。
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2024.09.14 15:36:06 解答
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因非自身原因被迫辞职,您有权向单位要求支付赔偿金,具体金额依据《劳动合同法》的相关规定计算。同时,如果您希望继续工作,可以尝试要求单位继续履行合同。若合同无法继续履行,建议及时向单位提出索赔要求。
找法网咨询顾问
2024.09.14 15:38:05 解答
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