员工自动辞职是否有赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-15 06:28:06
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员工自动辞职，通常是没有赔偿的，但如果公司存在违反《劳动合同法》的行为，如未支付足额工资或未缴纳社会保险等，员工可以提出辞职并要求相应的经济补偿。为了保护自己的合法权益，请确保及时采取行动维护自己的权益。
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员工自动辞职无赔偿是常规情况，但如果公司存在违法行为，员工是有权要求经济补偿的。解决此类问题的方式包括：首先尝试与公司协商解决；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；若有必要，还可以申请劳动仲裁。具体选择哪种方式应根据实际情况和证据的充分性来决定。
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员工自动辞职一般是没有赔偿的。具体情形如下：
1. 如果公司没有违法行为，员工主动辞职通常不会获得赔偿；
2. 如果公司违反了《劳动合同法》，比如未及时支付工资或未缴纳社会保险等，员工可以提出辞职并主张经济补偿；
3. 员工在维护自己权益时，需要收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以证明公司的违法行为；
4. 如果双方无法协商解决，员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 -
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