工作不满半年被公司辞职怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-15 13:38:04
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针对工作不满半年被公司解雇的情况，员工有权获得半个月工资的经济补偿。如果公司违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，员工有权要求公司支付双倍的经济补偿作为赔偿。建议员工及时采取措施，避免权益受到损害。
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员工在被公司辞退不满半年的情况下，可要求公司支付半个月工资的补偿。如果公司行为违法，员工有权要求双倍赔偿。在处理此类问题时，应关注合同条款、公司行为的合法性以及自身权益的保障。
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对于工作不满半年却被公司辞退的员工，应首先确认公司解除合同的合法性。如属合法辞退，员工应获得半个月工资的补偿；若公司违法解除，则需支付双倍赔偿。具体操作包括计算补偿金、与公司协商或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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