待岗被迫辞职怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-15 17:30:40
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
因单位违反法规被迫辞职，单位应支付基于你工作年限的经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，此类情况单位必须给予合理的赔偿，以避免可能的法律纠纷和声誉受损。
-
在被迫辞职时，你可以选择与单位进行协商，或者通过调解、仲裁、诉讼等途径解决争议。选择途径应考虑实际情况，如协商和调解适用于双方愿意沟通的情况，而仲裁和诉讼则适用于争议较大或复杂的情况，以高效、经济地解决纠纷。
-
因被迫辞职，你有权获得经济补偿。具体步骤包括：首先，收集相关证据以证明辞职原因；其次，与单位协商并要求合理的经济补偿；若协商无果，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满意，你有权提起诉讼。确保你的权益得到应有的保障。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
待岗被迫辞职怎么赔偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
待岗被迫辞职怎么赔偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工被辞退如何要求赔偿
经济补偿
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
待岗被迫辞职怎么赔偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
待岗人员解除劳动合同如何补偿
劳动合同纠纷
员工被迫辞职如何请求赔偿
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
要被公司辞退怎么赔偿
辞退知识
公司无故辞退员工怎么赔偿
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
被迫辞职怎么补偿
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司员工离职赔偿标准
劳动争议合同
员工在什么情况下辞职可以得到赔偿
劳动合同纠纷
员工离职的经济赔偿，员工离职的经济赔偿情形有哪些
离职补偿
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我