停职留薪不能超过多久
人事争议
2024-09-16 20:40:28
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关于停职留薪的期限，一般最长不超过12个月。在《工伤保险条例》下，职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗的，工资福利保持不变。如果情况特殊，经过劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长，但总的延长期限仍然不得超过12个月。
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停职留薪期通常不超过12个月，但在特殊情况下可以经过申请延长。职工应根据医疗证明来确定停工留薪的期限。如果情况严重或者具有特殊性，职工应及时向劳动能力鉴定委员会提出延长申请，以确保自身权益得到保障。
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停职留薪的最长期限是12个月。具体操作步骤如下：首先，职工需要根据医疗机构的证明来确定停工留薪的期限；其次，如果伤情严重或具有特殊性质，职工应及时向市级的劳动能力鉴定委员会提出延长申请；最后，停工留薪期满后，如仍需继续治疗，职工可以享受工伤医疗的相关待遇。
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