用人单位主动辞职怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-17 10:12:10
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对于用人单位主动提出解雇的情况，员工可以根据《劳动合同法》的相关规定，如果公司存在未缴社保等违法行为，员工可以收集证据进行索赔，最高可获得二十四个月的工资赔偿。核心问题在于公司是否存在违规行为。
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当用人单位主动要求员工离职时，员工可以视具体情况选择要求双倍经济补偿或者立即解除劳动合同。若公司存在严重违法行为，员工可以选择立即解除劳动合同；若只是一般违规，可以主张经济补偿后协商解除。核心在于评估公司行为的严重性。
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用人单位主动提出让员工离职，员工可以按照以下步骤进行索赔：1.收集公司存在违规的证据；2.根据《劳动合同法》第三十八条的规定，提出解除劳动合同的要求；3.向用人单位主张双倍经济补偿，最高可达二十四个月工资；4.如果公司拒绝支付，员工可以寻求劳动仲裁的方式解决问题。核心流程包括收集证据、提出解除要求、主张经济补偿和寻求仲裁。
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