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用工单位无故辞退怎么赔偿
无故辞退
2024-07-17 18:42:08
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律师解答共有3条
员工被用工单位无故辞退,根据《劳动合同法》相关规定,单位应支付二倍经济补偿作为赔偿金。这是保障劳动者权益的重要措施,体现了对违法解雇的严厉制裁。
找法网咨询顾问
2024.07.17 18:40:12 解答
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针对用工单位无故辞退员工的情况,员工可以要求单位支付二倍的经济补偿,并通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。在考虑采取何种方式维权时,应充分考虑证据是否充分、时间成本等因素。
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2024.07.17 18:40:32 解答
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当用工单位无故辞退员工时,应支付的赔偿金具体计算方式包括:首先,计算员工的工作年限以确定补偿基数;其次,要求单位按照二倍的标准支付赔偿金;最后,如果单位拒绝支付,员工可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。此举旨在维护劳动者的合法权益,确保解雇行为的合法性。
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2024.07.17 18:42:08 解答
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