因病辞职赔偿多少钱
劳动合同纠纷
2024-09-17 14:34:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
依据《劳动合同法》，因病辞职涉及的经济补偿金额以劳动者的工作年限为基础计算。服务满一年将支付一个月的薪资作为补偿。如果用人单位违规解除劳动合同且情况严重，可以要求支付双倍补偿或继续履行合同。核心在于工作期限和单位违规与否。
-
按照《劳动合同法》的规定，因病辞退的员工通常会获得医疗补偿金。具体的计算方式会根据员工的工作年限和月薪进行核算。如果用人单位在没有正当理由的情况下违规解除合同，将面临双倍赔偿的风险。关键点在于理解补偿的计算方式和违规解除合同的法律后果。
-
当因病辞职时，你有权依法要求经济补偿。具体步骤如下：首先，务必保留医疗证明，并与雇主进行协商；协商无果后，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁；若仲裁结果不能满足需求，可进一步向法院提起诉讼。核心在于如何依法维权和仲裁或诉讼的可能性。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
因病辞职赔偿多少钱
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
因病辞职赔偿多少钱
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
职员患病期间遭辞退获得赔偿
劳动合同知识
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
因病辞职赔偿多少钱
马上提问
3456 位律师在线解答中...
职工因病解除劳动合同单位应发补偿金
解除合同
因病解除劳动合同应发补偿金
解除合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职补偿标准是什么
劳动合同纠纷
职业病辞退赔偿标准
劳动关系的解除
辞退员工补偿标准是什么
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
病假解除合同赔偿多少钱
其它
公司员工离职赔偿标准
劳动争议合同
员工在什么情况下辞职可以得到赔偿
劳动合同纠纷
员工离职的经济赔偿，员工离职的经济赔偿情形有哪些
离职补偿
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我