辞职后肺结核怎么赔偿
工伤索赔
2024-09-17 20:16:07
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针对辞职后肺结核的赔偿问题，首先，如果仍在职期间被诊断出肺结核并接受治疗，根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主不能因员工患病而单方面解除合同。如果因肺结核被解雇，劳动者有权要求相应的赔偿。同时，积极治疗并与雇主沟通协商是解决问题的关键。
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对于患肺结核的员工，公司应该提供医疗期，期间不得解雇。医疗期结束后，如果员工仍无法工作，公司可以按照法律规定解除合同，但需要支付相应的经济补偿。具体的处理方式应根据员工的病情和实际情况来定，建议寻求专业律师的咨询和帮助。
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针对肺结核患者在医疗期内的权益保障，公司在医疗期内不得解除合同。如果违法解除，应支付双倍赔偿。医疗期满后，如果合同被解除，公司需要支付经济补偿和医疗补助费。具体的金额将根据您的工龄、病情严重程度以及相关法律法规来确定。
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