公司拖欠工资可以离职吗
劳动合同纠纷
2024-09-18 00:40:49
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公司拖欠工资时，您可以行使离职的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未按时支付工资已构成了违法行为。您可以直接离职，并且为保障自己的权益，还可以向劳动行政部门反映情况。
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对公司拖欠工资的情况，您确实可以选择离职，并同时向劳动行政部门提出投诉或举报。这样的行动不仅可以维护自己的合法权益，还有助于推动公司遵守劳动法规定，避免类似问题的发生。
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针对公司拖欠工资的问题，您可以按照以下步骤操作：首先，与公司明确沟通，要求支付应得的工资；若沟通无果，您可收集相关证据并向劳动行政部门举报公司的违法行为。同时，根据法律规定，您也有权提出离职。离职后，若公司仍未支付工资，建议通过法律途径追讨。
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